2018广东广州市从化区招聘中小学教师90人公告(2)

2018-02-08 11:03:20   来源:广州市从化区政府门户网站    点击:
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四、招聘程序

(一)现场报名及资格审查。

1.报名时间: 2018年3月6日—8日上午 9:00-12:00时,下午14:30-17:30时。

2.报名地点:北京师范大学考点:北京师范大学就业指导中心;西南大学考点:西南大学就业指导中心;湖南师范大学考点:湖南师范大学就业指导中心;从化考点:报名地点设在华南师范大学就业指导中心,考试地点设在广州广播电视大学从化分校。

3.报名方式:报考我区中小学教师以对应考点分配的名额及学科(附件1)在各考点就业指导中心现场进行报名。

4.报名需交的资料:

(1)按要求填写好的《2018年广州市从化区公开招聘中小学教师报名表》(空表见附件2自行下载)。

(2)个人免冠小一寸彩色证件照2张。

(3)提交下列资料原件和复印件(1份):身份证、毕业生就业推荐表、学历学位证书或学校出具的毕业证明、大学学业成绩单(加盖学校/学院公章)、教师资格证书(或普通话水平测试等级证书、教育学和心理学成绩证件)、暂缓就业协议书(2018届毕业生不需要提供此项资料)、英语学科须提供国家专业英语四级合格证书等。

硕士研究生及以上学历学位人员需同时提供本科学历学位材料。

5. 如学科职位招聘人数与报考该学科职位审核通过人数不足1:3比例的,由报考资格审查小组研究提出调整方案,报招聘工作领导小组确定,将该考点学科职位剩余招聘人数调剂到相同学科通过资格审查后考生人数多的考点,并于开考前公告。

6.对符合报考资格的考生名单进行公布并发放准考证。

(二)接受咨询。

2018年3月9日,在报名现场接受考生咨询,解答考生提出的有关问题。

(三)组织考试。

考试采用结构化面试+笔试(教学设计)+试讲(专业技能测试)方式进行,满分均为100分。其中结构化面试成绩占总成绩的20%;笔试(教学设计)成绩占总成绩的30%,试讲(专业技能测试)占总成绩的50%。各项成绩和折算后均保留小数点后两位小数。各项成绩均在合格线(含)以上才能进入体检人选。

1.结构化面试。

内容:教师所具备的专业素养和综合素质。

时长:5分钟/人。

(1) 结构化面试的时间和候考地点。

结构化面试时间:2018年3月10日-11日。

候考地点:北京师范大学考点:北京师范大学就业指导中心;西南大学考点:西南大学就业指导中心;湖南师范大学考点:湖南师范大学就业指导中心;从化考点:广州广播电视大学从化分校。以上考试地点如有变动,另行通知。

(2)结构化面试的对象:通过资格审查的考生。

(3)结构化面试主要考察应聘者与岗位匹配的情况,满分为100分,合格成绩为60分,必须达到合格成绩(含)才有资格进入下一环节,成绩保留小数点后2位。依据结构化面试成绩从高分到低分顺序,按照招聘岗位数1:3的比例确定进入笔试(教学设计)、试讲(专业技能测试)人员名单。如通过结构化面试的人数达不到该岗位计划招聘数的比例(1:3),笔试(教学设计)、试讲(专业技能测试)对象为通过结构化面试的实有人数进行。

2.笔试(教学设计)。2018年3月12日。

内容:根据现行中小学教材,按报考学段和学科选取教学内容写一课时的教学设计。

时长:1小时。

3.试讲(专业技能测试)。2018年3月12日。

内容:美术、音乐、体育学科的考生主要进行专业技能测试,信息技术学科主要进行上机实操测试。其他学科的考生根据所写的教学设计进行试讲。

时长:10分钟/人。

(四)公布成绩、体检及组织考察。

以上三项考试分数按2:3:5的比例折算成绩汇总,成绩保留小数点后两位数,总成绩于考试结束后3个工作日内在广州从化政府网(www.conghua.gov.cn)公布。然后以总成绩高分到低分排序,成绩相同的按试讲成绩高者排前,按招聘职位1:1的比例确定体检人选。各项成绩均须达到60分(含)以上才能列为体检对象。

根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》组织体检,体检标准参照《关于印发〈广东省教师资格申请人员体格检查标准(2013年修订)〉的通知》(粤教继〔2013〕1号)执行。体检由广州市从化区教育局统一组织在指定的医院进行,体检费用由考生承担。体检结果需复查的考生,自通知复查之日起一个月内不能得出合格结论者,取消聘用资格,再在考试成绩合格人员中按总成绩高低顺序依次递补。体检不合格者,取消其聘用资格。当出现体检不合格(含复查),则在同一学科三项考试成绩均为60分以上的考生中,按由总成绩高分到低分顺序依次等额递补。

体检合格者按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》进行组织考察, 由应聘人员户籍(档案)所在地相关部门出具现实表现鉴定和计划生育证明。按招聘岗位数1:1的比例确定考察对象,按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)文件规定执行。考察不通过者取消聘用资格,再根据实际需要在符合条件的候选人员中按考试合格的总成绩由高至低顺序依次等额递补。

(五)确定聘用名单及公示。

根据应聘者总成绩、体检结果和考察情况,确定拟聘用人员名单。并在广州从化政府网上公示7个工作日。


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